인사제도

  1. 01기본방침
    • 공정성을 기반으로 한 대우

    • 객관성을 유지한 평가 체계

    • 기술획득을 위한 교육

    • 창의력 중심 인재 양성

  2. 02승진제도

    동원정밀의 승진제도는 아래와 같으며 다각도 평가를 통한 대상자 선정 기준이 됩니다.

    사규의 의거한 근속년수, 개인의 업적, 자질, 상호협력 등에 대하여 기준에 도달하거나 또는 추천 등의 통해 대상을 선정하여 인사위원의 평가 및 심사로 결정됩니다.

  3. 03보상제도

    당사에서는 공정하고 합리적인 평가를 통해 얻은 결과를 기반으로 보상을 받을 수 있는 성과주의적 보상을 지급합니다.

    1. 능력과 성과에 의한 차별적 보상체계

    2. 회사의 경영성과목표 초과달성시 성과급 지급